نبذة عن الشركة

نظرة عامة على الشركة

شركة مصنِّعة لمجففات الشعر لمدة 24 عامًا

تصدير ٪ من المنتجات إلى أوروبا و الولايات المتحدة. معدات مختبر معتمدة من TUV.

عقد 30 عاما من الخبرة
تأسست شركة تايتشو هوادي الكهربائية في عام 1992 ، وتقع في مدينة تايتشو بمقاطعة تشجيانغ ، الصين ، على بعد ستة كيلومترات من مطار تايتشو ، وسبعة كيلومترات من محطة سكة حديد تايتشو ، وعلى بعد كيلومتر واحد من جنوب تايتشو مخرج طريق سريع ، مع منطقة عمل مريحة. شركتنا هي شركة مصنعة محترفة لمجففات الشعر ، ومكاوي تجعيد الشعر. يستخدم مجفف الشعر المحترف لدينا محركًا تيار متردد ، كما تتمتع مكواة تجعيد الشعر لدينا بدرجة حرارة قابلة للتعديل ، لتحقيق احتياجات العملاء وفقًا لمتطلبات مختلف البلدان والعملاء والوظائف.

بدعم من المهندسين والفنيين المحترفين
لدينا عدد من المهندسين المحترفين والفنيين وأجهزة الفحص والاختبار المهنية. شعار شركتنا هو عدم ترك منتج غير مؤهل ، لذلك نحن نضمن السلع الأصلية بسعر عادل ، والربح الصغير ولكن العوائد السريعة ، والأعمال التجارية الجديرة بالثقة.

مصنع معتمد من ISO
نحن نفي بمعايير GS ، CB ، CE ، RoHS ، الوصول ، ERP ، ETL ، CETL ، SAA ، SASO ، INMETRO ، CCC ، نظام إدارة ISO ، والمزيد. علامتنا التجارية هوادي ، تم تسجيلها محليًا ودوليًا. نحن نضمن حماية مستقرة للجودة والبشر وفقًا لنظام إدارة ISO ونظام المسؤولية الاجتماعية.

اتصل بنا اليوم
نرحب بالعملاء المحليين والأجانب لزيارتنا. اتصل بنا اليوم.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
لنا $50,000,000 إلى 54,999,999
سنة التأسيس
1992
إجمالي عدد الموظفين
150 إلى 199
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
 مصدر ,  الشركة المصنعة

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
من 7,000,000 دولار أمريكي إلى 7,999,999 دولار أمريكي
نسبة التصدير
90 ٪ إلى 94 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
T/T or LC
المزايا التنافسية الرئيسية
ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
Quality, Prices, Services
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
 آسيا ,  أستراليا ,  وسط/أمريكا الجنوبية ,  أوروبا الشرقية ,  منتصف الشرق/أفريقيا ,  أمريكا الشمالية ,  أوروبا الغربية

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
台州市华迪电器有限公司
رقم التسجيل
91331003732405142C
عنوان تسجيل الشركة
浙江省台州市黄岩区院桥镇工业区
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

القدرة الإنتاجية

معلومات المصنع

حجم المصنع
8000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
100 إلى 149
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
سنة التأسيس
1992
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
No.158 Yuanqiao Industrial Zone, Huangyan, Taizhou, قوانغدونغ, الصين

القدرة الإنتاجية الأخرى

مميزات الموقع
يستغرق ستة كيلومترات من مطار تايتشو ، وسبعة كيلومترات من محطة السكك الحديدية في تايتشو ، وعلى بعد كيلومتر واحد من مخرج الطريق السريع في جنوب تايتشو.

ضبط الجودة

مراقبة الجودة الأخرى

وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
قسم مستقل مسؤول عن التحقق من سلامة وجودة جميع المنتجات المطورة حديثًا وكذلك تلك التي يتم إنتاجها بكميات كبيرة للمشترين.
إجراءات مراقبة الجودة
يقوم موظفو مراقبة الجودة وكلهم خبراء في مهام منتجاتهم الخاصة بفحص الجودة في كل مرحلة من مراحل الإنتاج ، بدءًا من المواد الخام الواردة إلى المنتج النهائي.
أصل المواد والمكونات
محلي 100 ٪.
نحن في الغالب مصدر موادنا من Lianfeng.
معلومات إضافية حول عملية مراقبة الجودة
نحن فخورون بالإعلان عن شهادة ISO 9001 التي حصلنا عليها مؤخرًا.

قدرات البحث والتطوير

قدرات البحث والتطوير الأخرى

الإجراءات والممارسات
لا خدوش على المظهر. لا يوجد اهتزاز واضح ، اختبار الضغط العالي ، اختبار الطاقة ، ووقت حجب الرياح: 10S ، يمكن أن يتحرك جهاز التحكم في درجة الحرارة.

ملف تسجيل الأعمال

by Addcredit

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
Industrial Zone, Yuanqiao Town, Huangyan District, Taizhou, Zhejiang
تاريخ التأسيس
2001/08/09
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (شركة طبيعية ممولة من قبل الشخص أو خاضعة لسيطرته)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Huangyan District, Taizhou Municipality
رقم التسجيل
91331003732405142C
رأس المال المصرح به
RMB1,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
ZHANG Zengdong
نطاق العمل
تصنيع وتجهيز وبيع مجففات الشعر وأجهزة تنعيم الشعر وأجهزة العناية بالشعر والأجهزة الصحية والقوالب ومضخات المياه والملابس والمنسوجات والسلع الرياضية (باستثناء القوس المتقاطع) والمحركات الصغيرة والأسلاك والمفاتيح والفنون والحرف اليدوية ، وتعمل في أعمال تصدير منتجاتها الخاصة من هذه المؤسسة ، المشاركة في أعمال استيراد المعدات الميكانيكية وقطع الغيار والملحقات والمواد الخام التي تحتاجها المؤسسة ، ولكن باستثناء تلك التي تديرها الشركات المعينة من قبل الدولة وتلك التي يحظر استيرادها وتصديرها من قبل الدولة.
انتهاء صلاحية تصريح العمل
2051/08/08
المساهمين
BAO Zhengfei;ZHANG Zengdong

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية خلاف ذلك ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة حول التضارب المحتمل أو الظاهر بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.

الخدمات والدعم

نموذج السياسة
سوف نقدم عينات مجانية من المنتجات بناء على طلب العميل. لمساعدتنا في اتخاذ قرار إيجابي بشأن طلبات العينات ، نطلب من العملاء المهتمين إرسال معلومات شاملة للمشتري من أجل مراجعتنا.
جميع شحنات العينات ستكون إما عن طريق الجو أو عن طريق البحر ، مع دفع الضرائب وتكاليف الشحن من قبل العميل.
يضمن
نحن نضمن أن منتجاتنا خالية من عيوب الشركة المصنعة.
تقتصر المسؤولية بموجب هذا الضمان على استبدال أي منتج يثبت أنه معيب في ظل الاستخدام العادي.
دعم التصدير/الاستيراد
شركة تيشو هوادي الكهربائية تلتزم شركة LTD بتقديم خدمة عالية الجودة ، خاصة فيما يتعلق بالأسئلة حول تصدير المنتجات إلى موقعك.
اتصل بنا اليوم.
خدمات ما بعد البيع
موظفو خدمة العملاء لدينا متخصصون في المنتجات من ذوي الخبرة يمكنهم الإجابة على أسئلتك سبعة أيام في الأسبوع من الساعة 9 صباحًا إلى 4 صباحًا.
اتصل بنا اليوم.
البريد الإلكتروني لخدمة العملاء
info@huadicn.com

غرفة الأخبار

توسيع الشركة
قامت شركتنا بتوسيع وإعادة تزيين الداخل ، وشراء أداة جديدة. سيكون أفضل وأكثر.

إدارة

الموقف يقرر كل شيء
يتم إنتاج الجودة ، وليس عن طريق التفتيش

وضع حد للأفكار السيئة ، وتعزيز نوعية الروح.

خدمات التداول

الأنشطة التجارية
لقد نجحنا في إجراء أنشطة التصدير في جميع أنحاء العالم لمدة 15 عامًا.
مجموعة المنتجات
  • مجفف الشعر
  • جهاز فرد الشعر
  • مموج الشعر
  • عناصر سلسلة التوريد
    تركيز إدارة سلسلة التوريد لدينا هو توفير ميزة تنافسية من خلال العمل مع قاعدة التوريد لدينا لتلبية وتجاوز احتياجات العملاء.



    تشمل الممارسات عملية تقييم الموردين التي تستخدمها فرق السلع التي تقيم مدى استحسان المورد لعلاقات التحالف طويلة الأجل.

    خدمات OEM
    نحن نقدم خدمة OEM لجميع المشترين في جميع أنحاء العالم. نحن شركة حاصلة على شهادة ISO 9001. سيتم الترحيب بأي تصميم ومتطلبات من المشترين.
    إجراءات مراقبة الجودة
    تتم مراقبة عملية اختبار منتجاتنا بدقة لضمان أفضل جودة لعملائنا.
    نحن نفحص كل خطوة من الإنتاج من المواد الأساسية إلى المنتجات النهائية.
    سياسات فحص المنتج والتوثيق
    فريق مراقبة الجودة لدينا يتحقق بدقة من مواصفات المنتجات قبل التسليم إلى أي مشتر.
    شروط شحن المنتج للمشترين
    يتحمل المشتري جميع الضرائب وتكاليف الشحن ذات الصلة.
    الحد الأدنى للطلب وشروط التسليم
    يبدأ موك في 2000 قطعة.
    هيكل الموظفين والإدارة
    يعمل فريق الإدارة لدينا عن كثب مع الموظفين لضمان تطوير منتجات عالية الجودة.
    كبار المشترين
    العمل

    جويكير

    ميجا
    الموردين الرئيسيين
    ليانفينج
    العلامات التجارية الرئيسية المتداولة
    هوادي
    مجالات الخبرة الرئيسية
    الجمع بين خبرة المهنيين التجاريين والمحللين والتقنيين الموجودين في هونغ كونغ والصين مع تكنولوجيا الجيل التالي من منصة الإدارة التي أطلقتها مؤخرًا ، شركة ABC المحدودة هي مصدر هائل لبصيرة السوق ، والمهارة التجارية ، والقوة التكنولوجية.

    تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي

    قدرات المصنع OEM/ODM
    القدرة الشهرية من 300000 قطعة

    سعة سنوية من 4,000,000 قطعة

    لدينا مصنع لديها أكثر من 20 عاما في هذا الخط ، بالإضافة إلى عمالنا من ذوي الخبرة للغاية لمجفف الشعر ومجفف الشعر. جودة المنتجات هي مبدأنا. نحن نتحكم بدقة في كل التفاصيل.
    عدد خطوط الإنتاج
    4
    حجم المصنع
    8000.0 متر مربع
    عدد موظفي مراقبة الجودة
    5 إلى 9
    عدد موظفي الإنتاج
    100 إلى 149
    عدد موظفي البحث والتطوير
    10 إلى 19
    سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
    20
    القدرة الشهرية
    300000 إلى 34999 قِطَع
    الناتج الشهري
    300000 إلى 34999 قِطَع
    الأسواق الرئيسية التي نخدمها
    وسط/أمريكا الجنوبية, آسيا, أوروبا الغربية, أوروبا الشرقية
    العملاء الرئيسيون للمصنعين الأصليين
    ميجا

    بروميكس

    العمل

    اوتشان

    إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

    0/ 1500
    • خدمة فورية

    • اترك لنا تعليقك

    • تنزيل التطبيق

      قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

      iOS & Android
      iOS & Android
      (Mainland China)
    • شارك في استبياننا